Zufriedene Mitarbeiter/innen spielen eine wichtige Rolle für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung gilt als leistungsfähige Methode, um die Motivation, Einstellung und die Leistungsbereitschaft von Angestellten zu untersuchen.

Mit einer Mitarbeiterbefragung können Unternehmen ganz unterschiedliche Ziele verfolgen. Erklärtes Ziel einer Befragung kann es beispielsweise sein, die Ursachen für fehlende und vorhandene Motivation im Unternehmen zu erforschen. Mittels geeigneter Maßnahmen können anschließend die Defizite minimiert oder gegebenenfalls in persönlichen Gesprächen behoben werden.

Umfragearten
Mögliche Umfragearten aus dem Themenbereich Personal:

• Mitarbeiterbefragungen
  Befragung nach Motivation, Zufriedenheit, Leistungsbereitschaft und Bedürfnissen
• 360 Grad Feedbackbefragungen
  Beurteilung von Vorgesetzten und Managern seitens der Belegschaft

Für die Umsetzung von Personalumfragen ist ein planvolles Vorgehen notwendig. Sie erfolgen in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Personalabteilung. wendweb achtet bei der Konzeption der Anwendung stets auf die Einhaltung des Corporate Design Ihres Unternehmens und auf eine benutzerfreundliche, selbsterklärende Bedienung. Bei der Realisation und Durchführung setzt wendweb auf aktuellste, technische Standards und eine langjährige Erfahrung im Bereich der Online-Medien.



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